- Tiếp nhận và làm theo hướng dẫn của cấp trên về hoạch định chính sách của bộ phận dựa trên chính sách của công ty.
- Kiểm soát, giao nhiệm vụ và phân công nhiệm vụ cho bộ phận nhân sự.
- Sắp xếp nhân sự trong nội bộ cũng như đánh giá và tuyển dụng.
- Tổ chức và giám sát hoạt động của các bộ phận.
- Thúc đẩy các hoạt động của công ty, liên lạc chặt chẽ với nội bộ để hỗ trợ hoặc cố vấn cho các bộ phận liên quan.
- Các nhiệm vụ khác theo sự phân bổ của Tổng giám đốc.

- Giới tính: Nam/Nữ.
- Tuổi từ 35 trở lên.
- Tiếng Nhật giao tiếp tốt.
- Kỹ năng làm việc nhóm, tổ chức công việc, giải quyết vấn đề.
- Kinh nghiệm 5 năm quản lý trong các công ty sản xuất quy mô 1000 người.
- Am hiểu các kiến thức Quản trị nhân sự, luật lao động, lập kế hoạch.

- Các ngày nghỉ cuối tuần, lễ, tết theo quy định của công ty.
- Được hưởng các chế độ phúc lợi, lương thưởng theo quy định của công ty.
- Được hỗ trợ chi phí đi lại và phí ăn trưa hàng tháng.
- Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội/y tế/ thất nghiệp theo luật định.