- Quản lý toàn diện về HR và GA: Giám sát các hoạt động nhân sự và tổng vụ, bao gồm các thủ tục về ISO14001, ATLĐ, PCCC và các thủ tục liên quan đến người nước ngoài như giấy phép lao động, thẻ tạm trú.
- Phát triển chính sách và quy trình nội bộ: Soạn thảo, cập nhật và phổ biến các quy định như Nội quy lao động, Thỏa ước lao động, Quy định về lương thưởng, cùng với Thang bảng lương và Sơ đồ tổ chức.
- Lập kế hoạch và tổ chức các hoạt động đào tạo, phát triển nhân sự: Thực hiện kế hoạch đào tạo hàng năm, phát triển nhân tài và giám sát hoạt động MBO của các phòng ban.
- Đối ứng với cơ quan nhà nước và quản lý thủ tục pháp lý: Thực hiện thủ tục liên quan đến Giấy phép đầu tư, kinh doanh, môi trường, PCCC, đối ứng thanh tra và báo cáo theo yêu cầu.
- Hỗ trợ hoạt động quốc tế và sự kiện công ty: Tổ chức các hoạt động đoàn thể, hỗ trợ công tác trong và ngoài nước, đặc biệt hỗ trợ công tác của người Nhật, và báo cáo trực tiếp cho Tổng Giám Đốc.

- Tiếng Nhật N2
- Tuổi: 40 tuổi trở lên
- Kỹ năng - kinh nghiệp cần thiết:
- Am hiểu về Luật lao động, Luật bảo hiểm xã hội, Luật PCCC, Luật ATVSLĐ, Luật môi trường, các qui định về thuế TNCN, các quy định liên quan đến thiết bị y tế và các qui định khác liên quan đến công việc phụ trách
- Có khả năng giao tiếp và đàm phán tốt
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm liên quan đến Tổng vụ, Nhân Sự, ISO14001
- Người có tính cách trung thực, vui vẻ, năng động."

- Thời gian làm việc: Từ 8h ~ 17h thứ Hai đến thứ Bảy (Nghỉ các ngày thứ 7 tuần lẻ của tháng).
- Môi trường làm việc thoáng mát.
- Mức đóng bảo hiểm XH-YT-TN là mức lương căn bản và các phụ cấp theo quy định.
- Có xe đưa rước tại địa điểm đã định đối với các ứng viên từ HCM & Biên Hòa.
- Thưởng nhân viên cống hiến mỗi 5 năm.
- Được mua Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm tai nạn 24 giờ.
- Được tham gia tiệc hàng quý, du lịch công ty hàng năm (bao gồm vợ chồng và con).
- Được tặng quà vào ngày sinh nhật, lễ Tết.
- Được ăn 1 suất cơm Nhật vào ngày nhận lương hàng tháng.
- Trợ cấp hiếu hỉ.
- Có phòng nghỉ cho công nhân viên nghỉ giải lao.
- Các điều kiện lao động và phúc lợi khác sẽ dựa theo Quy định nội bộ và các bộ luật của nước Việt Nam.