- Cải tiến quy trình tổng vụ nhân sự trong nhà máy.
- Đảm bảo các chính sách và quy trình nhân sự phù hợp với tình hình công ty.
- Từng bước cải thiện môi trường làm việc, nâng cao tinh thần làm việc cho công nhân.
- Phỏng vấn, tuyển dụng nhân sự, đào tạo công nhân, nhân viên mới.    

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan.
- Tiếng Nhật giao tiếp tốt, tương đương N2 trở lên.
- Kỹ năng vi tính văn phòng tốt.
- Kỹ năng hoạch định chiến lược, phát triển và thực thi công việc.
- Nhạy bén trong đánh giá và giải quyết vấn đề phát sinh.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tổng vụ nhân sự nhà máy Nhật Bản.

- Lương theo năng lực và kinh nghiệm.
- Tham gia đầy đủ các chế độ theo quy định.
- Có cơ hội được đào tạo nghiệp vụ chuyên sâu.
- Tăng lương, thưởng hàng năm tùy vào năng lực.