- Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh
- Tìm kiếm và phát triển nguồn khách hàng tiềm năng
- Tốt nghiệp CĐ trở lên
- Tiếng Nhật từ N3 trở lên
- Kinh nghiệm quản lý và kinh doanh
- Thành thạo vi tính văn phòng
- Lương thỏa thuận theo năng lực thực tế của ứng cử viên.
- Điều chỉnh lương định kỳ hàng năm, năm đầu tiên có thể điều chỉnh 2 lần nếu có năng lực cao.
- Thưởng 2 lần/năm (Theo kết quả kinh doanh và thành tích của nhân viên).
- Chế độ phúc lợi ưu đãi, cạnh tranh lành mạnh, có nhiều phần thưởng khuyến khích.
- Các khoản phụ cấp khác theo công việc, công tác phí, trợ cấp xăng, trợ cấp xa nhà.
- Bảo hiểm toàn diện nội, ngoại trú cho cấp quản lý.
- Được định hướng nghề nghiệp và có lộ trình thăng tiến cho nhân viên có tâm huyết.
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp ổn định, lâu dài, được đào tạo bài bản trong hoặc ngoài nước.
- Được tham gia các khóa đào tạo theo chương trình huấn luyện của Công ty.
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, xem trọng sáng kiến, sáng tạo.
- Chính sách thâm niên, tham gia Cổ phần, Cổ đông, Góp vốn đầu tư vào công ty cho nhân viên suất sắc gắn bó lâu dài.