• Dựa trên chính sách của công ty, thiết lập mục tiêu cho các bộ phận và đào tạo, quản lý cấp dưới.
• Báo cáo với cấp trên và bên Nhật về kế toán, tình hình hoạt động của công ty.
• Nguồn nhân lực có thể đối ứng với những thay đổi và đương đầu với những thách thức mới khi doanh nghiệp tiếp tục mở rộng.
• Bộ phận quản lý hiện có một quản lý người Nhật Bản.
• Mặt khác, mặc dù bốn trưởng bộ phận hiện là người Việt Nam nhưng không có nhân sự đủ tiêu chuẩn để được thăng chức thành phó giám đốcvà báo cáo về hoạt động kế toán.
• Trong tương lai, tôi sẽ được thăng chức và nghĩ đến đó là vị trí giám đốc quản lý. Bộ phận quản lý được giao cho hơn 100 người, và có bốn bộ phận trực thuộc bộ phận quản lý: tổng hợp / nhân sự, kế toán, CNTT và hậu cần. Tất cả các quản lý đều là nhân viên người Việt và chỉ có một người Nhật là giám đốc.

Nam/Nữ, Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học.
-Không yêu cầu độ tuổi.
Hơn 3 năm kinh nghiệm làm quản lý
Kinh nghiệm với tư cách là người quản lý và kinh nghiệm báo cáo cho trụ sở chính và lãnh đạo cấp cao nhất
Kiến thức kế toán
- Khả năng tiếng Nhật hoặc tiếng Nhật tốt.
- Có kỹ năng vi tính văn phòng
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập
- Có thể chịu được áp lực công việc
- Chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao để hoàn thành tốt công việc được giao.

Lương từ 38 -52 triệu.
* Xét tăng lương hàng năm và thưởng cuối năm theo kết quả hoàn thành mục tiêu cá nhân
* Cơ hội đào tạo sâu về chuyên môn trong quá trình làm việc.
* Nghỉ 2 ngày thứ 7 trong tháng.
* Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
* Tham gia BH tai nạn 24/24