Quản trị Nhân sự

• Hướng dẫn đánh giá nhân viên sau thời gian thử việc

  Thứ bảy, 06/06/2020 10:19 (GMT+7)

  

  Sau quá trình thử việc, làm thế nào để nhân viên mới và nhà tuyển dụng của doanh nghiệp biết chắc chắn rằng “mình đã dành cho nhau”? Ngoại trừ một số trường hợp đặc biệt, hầu hết các công ty đều yêu cầu nhân viên của mình thử việc trước khi nhận họ vào làm việc chính thức. Quá trình thử việc sẽ giúp người lao động tìm hiểu môi trường, thể hiện bản thân mình và xác định khả năng gắn bó của họ với doanh nghiệp. Về phía công ty, đây cũng là thời gian giúp họ làm quen với nhân viên mới, có những theo dõi, đánh giá để quyết định xem họ có thật sự phù hợp với công việc và doanh nghiệp hay không.