- Hướng dẫn và đảm bảo tất cả người lao động sẽ tuân thủ chính sách / qui trình / qui định của công ty.
- Chuẩn bị / cập nhật / kiểm tra những dữ liệu có liên quan và thực hiện các báo cáo theo qui định của nhà máy.
- Giao tiếp hữu hiệu với Cơ quan nhà nước có thẩm quyền và nhà cung cấp dịch vụ hỗ trợ các chuyên gia nước ngoài.
- Phối hợp với các trưởng bộ phận khác trong nhà máy nhằm luôn sẵn sàng kế hoạch cung cấp nguồn lực cho nhà máy.
- Quản lý chi phí hoạt động của phòng Nhân Sự - Tổng Vụ
- Tuân thủ tất cả hướng dẫn của Giám Đốc đối với những vấn đề có liên quan đến trách nhiệm công việc.
- Lập kế hoạch tuyển dụng nhân lực và đào tạo cho nhà máy.
- Tư vấn cho Ban Giám Đốc những vấn đề cần thiết khi có yêu cầu.
- Lãnh đạo phòng Nhân sự - Tổng vụ.
- Thực hiện những công việc khác theo chỉ định của Ban Giám Đốc.

- Thông thạo tiếng Nhật (N3), ưu tiên biết tiếng Anh.
- Ít nhất 5 đến 10 năm kinh nghiệm làm việc tại nhà máy sản xuất với chức vụ Trưởng Phòng Nhân Sự - Tổng Vụ.
- Đã từng làm việc ở công ty vốn nước ngoài, ưu tiên có  kinh nghiệm làm tại công ty Nhật Bản.
- Kỹ năng lắng nghe tốt, giao tiếp hữu hiệu, biết ưu tiên thứ tự công việc.
- Kỹ năng tổ chức, giao tiếp tốt; quản lý thời gian Kiến thức luật lao động.
- Sử dụng tốt các phần mềm vi tính văn phòng Sẵn sàng làm việc tại KCN Việt Nam - Singapore 2, Tân Uyên, Bình Dương.
- Bằng cấp: Đại học.

- Lương thỏa thuận: ~1000USD /tháng.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo qui định.
- Có xe đưa đón.
- Tăng lương, thưởng hàng năm tùy vào năng lực.
- Các chế độ, phụ cấp khác sẽ trao đổi chi tiết trong buổi phỏng vấn.