- Nghiên cứu phương án, cách thức phát triển thị trường, tiếp cận Nghiệp đoàn, đối tác, đẩy mạnh việc ký hợp đồng hợp tác, tiếp nhận thực tập sinh sang làm việc tại tại Nhật Bản.
- Tổ chức, điều hành, giám sát nhân viên thuộc quyền trong việc tìm kiếm, đề xuất hợp tác với các đối tác, nghiệp đoàn có nhu tuyển dụng Thực tập sinh sang làm việc tại Nhật Bản;
- Phối hợp với các phòng ban liên quan để đảm bảo chất lượng dịch vụ, chăm sóc khách hàng , Quản lý TTS tại Nhật Bản một cách tốt nhất;
- Công tác định kỳ tại Nhật Bản để hỗ trợ công tác phát triển thị trường.
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi khi phỏng vấn.

- Có trình độ Đại học thuộc một trong những ngành kinh tế, QTKD, Ngoại ngữ.
- Sử dụng thành thạo các kỹ năng tiếng Nhật.(nghe, nói, đọc ,viết.) với trình độ từ 2 kyu trở lên.
- Am hiểu đất nước, môi trường kinh doanh và con người Nhật Bản (ưu tiên đã từng học tập, làm việc tại Nhật Bản ít nhất 1 năm, hoặc đã từng đi công tác thường xuyên tại Nhật Bản).
- Yêu cầu về Kinh nghiệm chuyên môn: 02 năm trong lĩnh vực kinh doanh, thương mại, dịch vụ, trong đó ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực phái cử thị trường Nhật Bản hoặc đã làm việc làm việc trong các công ty Nhật Bản.
- Kinh nghiệm quản lý chung: Có kinh nghiệm làm quản lý trong lĩnh vực kinh doanh, thương mại, dịch vụ.
- Có kỹ năng đàm phán, giao tiếp và thuyết trình tốt;
- Sức khỏe tốt, có thể đi công tác nước ngoài thường xuyên và dài ngày

- Lương thỏa thuận theo năng lực.
- Hưởng đầy đủ các chế độ theo luật Lao động Việt Nam.
- Môi trường làm việc thuận lợi để phát triển lâu dài.
- Tăng lương, thưởng hàng năm tùy vào năng lực.