- Kiểm tra, thống kê hóa đơn, hợp đồng và thu chi hàng ngày, hàng tháng, hồ sơ bảo hiểm, thuế, ...
- Báo cáo tiến độ công việc trực tiếp mỗi ngày với người chịu trách nhiệm chính.
- Thực hiện thủ tục giấy tờ cho lao động người Nhật (visa, work permit, ...).
- Làm và quản lý hợp đồng, hồ sơ ...
- Đảm bảo hoạt động văn phòng (máy móc, trang thiết bị, vpp, ...).
- Đặt phòng khách sạn, vé máy bay, xe cho khách, cấp trên.
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Tốt nghiệp cao đẳng/ đại học chuyên ngành liên quan.
- Tiếng nhật giao tiếp tốt (tương đương N3).
- Kỹ năng vi tính văn phòng tốt.
- Yêu thích tiếng Nhật, văn hóa và con người Nhật Bản.
- Cần cù, chịu khó, có tinh thần học hỏi.
- Chịu được áp lực công việc.

- Được đào tạo các kỹ năng mềm (văn hóa, cách ứng xử) và tiếng Nhật.
- Thưởng theo quy định công ty.
- Có chế độ đánh giá khen thưởng nhân viên mỗi tháng.
- Có chế độ tiến cử và đào tạo để trở thành cán bộ của công ty.
- Lương sẽ được xem xét tăng tùy thuộc vào năng lực, theo quy chế của công ty.
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm theo luật lao động và theo quy chế của công ty.