- Phụ trách tất cả các công việc liên quan đến hành chánh và nhân sự (tuyển dụng, lương, bảo hiểm..)
- Xây dựng và triển khai các chính sách, nội quy lao động cũng như các chế độ phúc lợi của Công ty.
- Xây dựng và thực thi các chính sách đào tạo và tuyển dụng đồng thời giám sát việc đào tạo và tuyển dụng tại Công ty.
- Quản lý việc thực hiện các thủ tục văn thư, hành chính và các thủ tục pháp lý.
- Quản lý trang thiết bị, nhà ăn, bảo vệ, nhà xưởng..
- Tư vấn, hỗ trợ cho Giám đốc về ngôn ngữ, luật lao động của Việt Nam.
- Các công việc hành chính khác theo sự chỉ đạo của Giám đốc.

- Nam/nữ dưới 40 tuổi.
- Hơn 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong công ty sản xuất của Nhật (ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm set up nhà máy mới).
- Có kỹ năng giám sát, quản lý, tổ chức công việc tốt.
- Có thể làm việc dưới áp lực.
- Có thể bắt đầu làm việc vào tháng 03/2015.
- Bằng cấp: Đại học.
- Ngoại ngữ: Tiếng Nhật (N3相当), Tiếng Anh (Trung cấp).

- Lương thỏa thuận theo năng lực.
- Hưởng đầy đủ các chế độ theo luật Lao động Việt Nam.
- Môi trường làm việc thuận lợi để phát triển lâu dài.
- Tăng lương, thưởng hàng năm tùy vào năng lực.