- Điều tra thị trường nhân sự Việt Nam.
- Tìm kiếm và phát triển nguồn khách hàng Nhật Bản.
- Tư vấn, hỗ trợ khách hàng trong việc tuyển dụng nhân sự.
- Tư vấn đầu tư cho các doanh nghiệp Nhật Bản mới thành lập: Về tư cách pháp nhân, chính sách thuế quan, các quy định về luật lao động Việt Nam…
- Quản lý danh sách khách hàng quen thuộc, phát triển nguồn khách hàng tiềm năng.
- Quản lý các nghiệp vụ, quy trình tuyển dụng, giới thiệu nhân sự, đào tạo nhân viên.
- Các nghiệp vụ khác có liên quan.

- Nam, 27~35 tuổi.
- Tốt nghiệp Đại học các ngành có liên quan.
- Tiếng Nhật trình độ tương đương N2 trở lên.
- Ưu tiên sử dụng tiếng Anh giao tiếp.
- Yêu thích công việc nhân sự, tiếp xúc khách hàng.
- Có kinh nghiệm Quản lý nhân sự trong công ty sản xuất Nhật Bản là một lợi thế.
- Năng động, giao tiếp, thuyết phục tốt, có khả năng truyền đạt, thuyết trình trước đám đông.
- Có 1-3 năm kinh nghiệm kinh doanh.

- Lương: 700 ~ 1200$ (tùy vào kinh nghiệm và năng lực).
- Thưởng 2 kỳ/năm.
- Chế độ phúc lợi: BHXH, phụ cấp nhà xa, làm thêm.
- Cơ hội học hỏi những kỹ năng liên quan tuyển dụng, đào tạo trong môi trường Nhật Bản chuyên nghiệp.
- Điều chỉnh lương hàng năm. Trong năm đầu tiên chế độ điều chỉnh 2 lần.
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, các chế độ phúc lợi ưu đãi, cạnh tranh lành mạnh.
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp ổn định, lâu dài.
- Nơi làm việc: Quận Tân Bình - TPHCM.