[管理者] Quản Lý Hệ Thống Cửa Hàng Mắt Kính Cao Cấp - Việc Làm Tiếng Nhật - Nhật Bản
Nơi làm việc:
Hokkaido
Mức lương:
1,500 - 2,000 USD
Mô tả công việc
- Được công ty đào tạo từ đầu những kỹ năng, nghiệp vụ để trở thành 1 người quản lý trong tương lai.
- Phụ trách mảng xuất nhập khẩu hàng hóa giữa Nhật Bản và các nước, đặc biệt là thị trường Việt Nam.
- Huấn luyện đặc biệt những nghiệp vụ cần thiết về thành lập và phát triển chi nhánh.
- Trợ lý cho bác Giám đốc, khi cần có thể làm thông dịch, thư ký.
Yêu cầu công việc
- Nam/Nữ từ 23 đến 32 tuổi.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành tiếng Nhật ( tiếng Nhật tương đương N2).
- Hoặc tốt nghiệp những chuyên ngành khác (như quản trị kinh doanh, marketing…) nhưng phải có chứng nhận tiếng nhật N2.
- Không bắt buộc yêu cầu phải có kinh nghiệm.
- Có xác định mục tiêu tương lai rõ ràng.
- Có khả năng làm việc độc lập, nhanh nhẹn, hoạt bát, lập kế hoạch, có tố chất của người quản lý.
- Có khả năng thích ứng môi trường mới, có khả năng đi công tác.
Chế độ phúc lợi
- Lương khởi điểm 180.000 Yên / Tháng.
- Sang năm thứ 2 tăng lên 200.000 Yên / Tháng.
- Sau 2 năm:
Nếu tiếp tục làm việc tại Nhật Bản sẽ làm việc ở chi nhánh Tokyo, lương 250.000 Yên / Tháng.
- Nếu về Việt Nam làm ở chi nhánh HCM hoặc HN lương là 1.500 USD / Tháng.
- Hưởng các chế độ phúc lợi, bảo hiểm như nhân viên ngưởi Nhật.
- Công ty hỗ trợ chi phí nhà ở và sinh hoạt tại Nhật (chi tiết trao đổi trong buổi PV).
SZK
Tên người liên hệ:
Ms.
Công ty SZK là công ty sản xuất và kinh doanh mắt kính cao cấp của Nhật Bản. Rất nổi tiếng ở Nhật Bản với hệ thống các chi nhánh trải đều trong cả nước, công ty cũng đã mở cửa hàng kinh doanh tại Hồ Chí Minh và Hà Nội từ năm 2012 và ngày càng phát triển cho đến hiện tại.
Để nhắm vào mục tiêu tương lai sẽ tiếp tục phát triển hệ thống ở Việt Nam mạnh mẽ hơn, công ty có nhu cầu tuyển dụng 3 Quản lý người Việt Nam, sẽ được đào tạo ở Nhật bản tối thiểu 2 năm, sau đó tùy vào nguyện vọng cũng như tình hình chiến lược công ty lúc đó, sẽ về Việt Nam phát triển hệ thống, hoặc sẽ tiếp tục làm việc tại Nhật Bản.
Để nhắm vào mục tiêu tương lai sẽ tiếp tục phát triển hệ thống ở Việt Nam mạnh mẽ hơn, công ty có nhu cầu tuyển dụng 3 Quản lý người Việt Nam, sẽ được đào tạo ở Nhật bản tối thiểu 2 năm, sau đó tùy vào nguyện vọng cũng như tình hình chiến lược công ty lúc đó, sẽ về Việt Nam phát triển hệ thống, hoặc sẽ tiếp tục làm việc tại Nhật Bản.