- Thời gian đầu sẽ được đào tạo về chiến lược kinh doanh, về quản lý nhân sự, về kỹ năng quản lý dịch vụ, và các nghiệp vụ liên quan.
- Thực tế làm việc quản lý và điều hành nhân sự tại các cửa hàng của công ty.
- Sau 2 năm, bắt đầu công tác tại các nước Châu Á có hệ thống cửa hàng như Singapore, HongKong, Malaysia. Để học và tiếp thu cách kinh doanh của các chi nhánh, nhận định hình thức chiến lược kinh doanh phù hợp với từng khu vực và quốc gia.
- Sau 4 năm, bắt đầu tập trung tìm hiểu, nghiên cứu thị trường Việt Nam để về nước phát triển và thành lập công ty.

- Nam, dưới 27 tuổi.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành tiếng Nhật.
- Nếu tốt nghiệp đại học các chuyên ngành khác thì phải có bằng N2.
- Sinh viên mới tốt nghiệp cũng có thể ứng tuyển.
- Không yêu cầu kinh nghiệm liên quan.
- Sức khỏe tốt, gương mặt thân thiện, có tố chất quản lý, năng động, nhanh nhẹn, hoạt bát, nhiệt tình trong công việc.

- Lương 190.000 Yên/ tháng.
- Hưởng các chế độ giống như nhân viên người Nhật (bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm hưu trí…).
- Thưởng và tăng lương theo đánh giá của cấp trên (dựa vào thái độ làm việc, độ nhạy bén đánh giá công việc, thể hiện được tố chất của người quản lý).
- Ở tại ký túc xá của công ty (khu vực nhìn ra song, đẹp, yên tĩnh, sạch sẽ và an toàn), được hỗ trợ phí sinh hoạt và đi lại.
- Visa theo dạng quản lý, có khả năng bảo lãnh được gia đình và người thân sang Nhật.
- Chi tiết sẽ trao đổi cụ thể hơn trong buổi phỏng vấn.