-Thực hiện công tác tuyển dụng, đáp ứng nguồn nhân lực choBKG.
-Soạn thảo và quản lý hồ sơ nhân sự: Thư mời nhận việc, Hợp đồng Thử việc, Hợp đồng lao động,Quyết định chấm dứt HĐLĐ và các giấy tờ khác liên quan đến người lao động.
-Kê khaivà thực thi chế độBảo hiểm xã hội.
-Tính lương tháng và gửi báo cáo thống kê từ Bảng lương Tháng.
-Tínhtoán,thực thivà lập hồ sơchứngtừ khấu trừ thuế TNCN.
-Theo dõi, tổng hợp quản lý cáchồsơ Nhân sự vàthôngtin nhân viên công ty.
-Theo dõi,tham mưuKPI, đánh giá hoạt động và thực hiện các chính sách, chế độ về thu nhập.
-Theo dõi, tham mưu vàxử lý các khiếu nại của nhân viên.
-Thực hiện các hoạt động khác do Trưởng bộ phận, cấp trên và Tổng Giám đốc giao.

-Phẩm chất và hành vi:Cam kết-Trách nhiệm-Sáng tạo-Chính trực-Hiệu quả; Tự chủ;Điềmtĩnh và ôn hòa; Luôn hướng đến sự xuất sắc; Quan tâm và giúp đỡ nhân viên BKG hoàn thành mục tiêu chung công ty.
-Trình độ, bằng cấp: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên chuyên nghành về Quản trị nhân sự hoặc chuyên ngành có liên quan.
-Kiến thức và kỹ năng: Có kiến thức và kỹ năng thực hiện công việc nhân sự;Có kỹ năng tin học văn phòng.
-Kinh nghiệm: Có tối thiểu 02 năm làm việc với vai trò nhân viên nhân sự tổng hợp.
-Sức khỏe: Có đủ hành vi dân sự, sức khỏe loại 02 trở lên, chịu được áp lực công việc.