- Tuyển dụng nhân sự khi có yêu cầu
- Đào tạo và cấp phát đồng phục cho nhân viên mới.
- Quản lý lưu trữ hồ sơ nhân viên, làm HĐLĐ, phụ lục HĐLĐ.
- Theo dõi tăng mới và điều chỉnh BHXH cho nhân viên .
- Giải đáp các vấn đề liên quan đến chế độ, lương cho nhân viên.
- Theo dõi công hằng ngày và thực hiện chấm công cho nhân viên.
- Theo dõi, quản lý VPP và lên kế hoạch đặt VPP cho công ty.
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Chăm chỉ, trung thực, thật thà, chịu được áp lực trong công việc.
- Trình độ Cao đẳng trở lên .
- Kinh nghiệm từ 2 năm trở lên.
- Kỹ năng vi tính văn phòng tốt.
- Tiếng Nhật giao tiếP, N3 trở lên.

- Tham gia BHXH, BHYT, BH tai nạn đầy đủ .
- Du lịch hằng năm cùng công ty ( tháng 7).
- Hưởng 400% lương khi làm việc vào dịp lễ, tết .
- Nghỉ ngày thành lập công ty 2/5.
- Thưởng tháng 13 (cuối năm) và thưởng đánh giá năng lực (tháng 4), thưởng thâm niên.
- Đánh giá tăng lương 2 lần 1 năm.
- Được tặng quà sinh nhật, quà thành lập công ty, hiếu hỉ từ công đoàn Công ty.
- Nghỉ 1 ngày thứ 7 trong tháng .
- Lì xì đầu năm 300.000 từ Công ty.