- Cập nhật và sửa đổi các phúc lợi, đề xuất các phúc lợi mới đảm bảo hiệu quả và tăng sự hài lòng của nhân viên.
- Thu thập và khảo sát lợi ích của đối thủ cạnh tranh và thị trường.
- Tham gia thực hiện kế hoạch cải tiến liên tục cho toàn bộ quá trình; chuẩn hóa các loại biểu mẫu, thư từ liên quan đến quy trình.
- Kịp thời xác định các vấn đề và đề xuất biện pháp khắc phục để đảm bảo toàn bộ quá trình được thực hiện đúng và hiệu quả.
- Xử lý phân tích dữ liệu cho đề xuất.
- Phụ trách các công việc sau:
+ Ngân sách nhân sự.
+ Lập kế hoạch ngân sách.
+ Ma trận và cơ chế điều chỉnh lương.
- Tuân thủ mọi quy trình làm việc, chính sách, nội quy, quy định của công ty.
- Kiểm tra, giám sát, nhắc nhở, hướng dẫn cấp dưới thực hiện nội quy, quy định.

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm HR ở vị trí tương đương.
- Trình độ Đại học trở lên.
- Hiểu biết về các thủ tục giấy phép, đầu tư, thương mại.
- Background HRBP.
- Vi tính văn phòng tốt.
- Tiếng Anh giao tiếp tốt

- Hưởng lương tháng 13 hằng năm.
- Thưởng hiệu suất dao động 2 - 3 tháng lương.
- Đóng bảo hiểm xã hội full lương.
- Được hỗ trợ chi phí ăn huống, phụ cấp đi lại hàng tháng.
- Hoa hồng kinh doanh theo doanh thu công ty.
- Chế độ chăm sóc sức khỏe premium.
- Thời gian làm việc: Thứ Hai - Thứ Sáu (8.30am – 5.30pm). Làm full 1 ngày thứ 7 trong tháng. Sau thử việc có 1 ngày work from home.
- 12 ngày nghỉ phép năm.
- Nhiều cơ hội phát triển (có thể thăng tiến thẳng hay tiến cử sang các phòng ban khác).
- Cơ hội đào tạo, học tập để năng lực (công ty hỗ trợ 50% học phí khi đăng ký khóa học bất kỳ).